Versão 188

 

 

 

Acompanhe o vídeo apresentando as atualizações da Versão 188. 

 

 

 

 

 

Release 188.1

 

Planejamento – Indicadores

Agora, a tela de configuração dos indicadores conta com a aba “Histórico”. Essa nova funcionalidade registra e exibe todas as alterações realizadas nos indicadores, incluindo informações como:

  • Data da alteração
  • Descrição do que foi modificado
  • Usuário responsável pela alteração

Com essa adição, a gestão dos indicadores se torna mais eficiente, permitindo maior rastreabilidade das modificações realizadas e facilitando a identificação de responsabilidades. Esse recurso proporciona transparência e controle aprimorado no gerenciamento das configurações.

 

 Inclusão de Subindicadores na Fórmula do Indicador: Os subindicadores vinculados ao indicador pai são automaticamente listados na aba “Fórmulas”, proporcionando uma experiência mais ágil e intuitiva. A funcionalidade visa otimizar o gerenciamento de fórmulas, reduzindo erros e tornando o processo mais eficiente, com documentação completa para uso e manutenção.

Desempenho no Mapa Estratégico: O mapa estratégico agora exibe o desempenho por perspectiva e o desempenho geral do sistema, facilitando a análise detalhada e promovendo uma visão integrada dos resultados. Isso fortalece a tomada de decisão, destacando áreas de melhoria e sucesso.

Filtro por Status de Indicadores na Tela de Manutenção: A tela de Manutenção de Indicador agora conta com um novo filtro que permite distinguir e identificar facilmente os indicadores ativos e inativos em suas respectivas etapas.

 

Políticas de Qualidade – Documentos

Permissão para Botões “Revisar e Aprovar Documento” e “Aprovar Direto”: Foi implementada uma nova permissão que restringe o acesso ao botão “Revisar e Aprovar Documento” no módulo de documentos.

  • Restrição de acesso: Apenas usuários designados poderão visualizar e utilizar o botão “Revisar e Aprovar Documento”.
  • Acesso exclusivo ao botão “Aprovar Direto”: Somente aprovadores previamente autorizados terão acesso a esta funcionalidade, garantindo maior controle sobre as aprovações.
  • Permissão configurável: Adicionada a permissão específica “Visualizar botão Revisar e Aprovar Documento”, permitindo que as regras de acesso sejam ajustadas conforme necessário.

Essa atualização promove maior segurança e organização no processo de aprovação de documentos, garantindo que apenas usuários autorizados possam realizar essas ações.

 

Políticas de Qualidade – Ocorrências

Formulários Customizáveis no Link de Ocorrências na Tela de Login: Agora, os formulários customizáveis vinculados aos títulos de ocorrências ou riscos também estão disponíveis no link de ocorrências da tela de login, permitindo o registro anônimo.

Consulta de Ocorrências para Usuários Anônimos: Foi desenvolvida uma funcionalidade que permite a usuários anônimos consultar o andamento de ocorrências criadas pelo link externo na tela de login.

 

Políticas de Qualidade – Ouvidoria

Foi criada uma nova parametrização no sistema para permitir que o analista de ouvidoria escolha entre usar a “data prevista do parecer” ou a “data prevista de finalização do registro” para determinar a escalada, atendendo aos requisitos do Programa de Excelência da Unimed Brasil.

 A listagem de Ouvidoria agora inclui os campos dos formulários vinculados, disponíveis para ocultação e filtragem. Essa melhoria oferece mais flexibilidade na visualização, busca e geração de relatórios, alinhando-se ao comportamento do módulo de ocorrências.

 Foi adicionada a opção “Ocorrências geradas” na funcionalidade de ocultar/exibir colunas da listagem de risco. Quando habilitada, essa coluna exibirá a quantidade de ocorrências associadas a cada item da listagem, registradas nos últimos 12 meses.

 

Políticas de Qualidade – Riscos

O sistema agora oferece uma opção de configuração no módulo de riscos que permite definir se os níveis de risco estão ativos ou não.

Portal – Solicitações

O botão “Exportar Indicadores” na tela de manutenção de indicadores agora se chama “Copiar Indicadores”.

 

Aproveitem as melhorias e nos dê o feedback.

Até mais, obrigada. 

 


 Qualquer dúvida ou sugestão para aprimoramento, estamos à disposição!