Após finalizar a avaliação do colaborador o gestor, deverá registrar o plano de desenvolvimento acordado com o colaborador.
Para registrar o feedback e o plano de ação acesse o menu Pessoas> Avaliações > Gestão das Avaliações na coluna Resultado clique em Visualizar. Clique no botão Ação (1), correspondente ao colaborador, e escolha a opção Plano de Desenvolvimento (2).
Caso o usuário seja o Responsável do feedback pode acessar direto pela tela inicial pela caixinha Feedback/PDI Avaliação.
Atenção: A caixinha na tela inicial pela caixinha Feedback/PDI Avaliação, ficará disponível para o responsável do feedback apenas 6 meses após a finalização da avaliação.
Por exemplo: Se a data fim da avaliação for 10/03/2020 , no dia 10/09/2020 se o responsável não aplicou o feedback a caixinha some da sua tela inicial. Mas ainda será possível registrar o feedback acessando a tela de Plano de Desenvolvimento no resultado da avaliação.
No campo Desafios (1) escreva quais os desafios (mudança de comportamento/entrega) foram propostos e assumidos pelo colaborador, no campo Resumo Feedback (2) descreva os principais pontos conversados e alinhados com o colaborador e clique no botão salvar.
O EPA atualizará a tela e será disponibilizada a opção para inclusão do plano de ação. Clique no botão +Ação (4) e será listado, logo abaixo, os campos para a descrição do plano de ação.
Em Notas e Comentários, mostram as notas por competências se clicar no botão + (4) ao lado da competência será listado abaixo as perguntas referente aquela competência, mostrando a quantidade de respostas, a média da pergunta e clicando no ícone do balãozinho (6) será listado os comentários das perguntas.
Se clicar em cima da nota da competência (7), será aberta uma nova aba com o detalhamento dessa competência mostrando as notas das perguntas por avaliador(8).
Obs.: O campo Valor Nota (7) mostra a media apenas das notas.
O campo Media calcula a média para cada pergunta, o calculo considera o peso da pergunta e da resposta e o peso do avaliador .
O calculo é:⇒ Se for utilizar o peso da pergunta: peso da resposta X peso da pergunta X peso do avaliador / peso da pergunta X peso do avaliador.
⇒ Se não: peso da resposta X peso do avaliador / peso avaliador.
Importante: O PDI só vai aparecer para execução na tela principal do usuário avaliado, se na avaliação estiver marcada a opção Liberar Resultado para o avaliado.